【透视】《民权法案》签署60年后,大多数非裔美国人仍然感觉遭受系统性歧视|麻豆一二三产区区别

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  中国日报网7月3日电 1964年7月2日,时任美国总统林登·约翰逊签署了《民权法案》,使之成为法律。时至今日,这项具有里程碑意义的法案仍被视为美国历史上最重要的立法成就之一,是美国追求种族平等的重要里程碑。该法案禁止基于种族、肤色、宗教、性别或民族血统的歧视,并规定在公共住宿、教育和就业方面结束种族隔离和歧视。

  60年后的今天,许多种族差异至今依然存在。无论是在收入、财富、教育、监禁还是在健康状况方面--从统计数字上看,美国非裔的状况明显不如其他种族和族裔的美国人。

  皮尤研究中心最近的一项调查显示,仅30%的非裔受访者认为美国在过去60年里,确保所有人享有平等权利方面取得了重大进步。83%的非裔受访者认为确保平等权利的努力还不够。

  皮尤研究中心的另一项调查进一步凸显了非裔至今仍会感觉遭受歧视,调查显示,大多数成年非裔感受到不公平待遇,自己的发展在美国各种机构中受到系统性的阻碍。

  根据2023年9月对4736名美国非裔成年人进行的调查,74%的受访者认为美国监狱系统的设计是为了压制非裔。70%的受访者对美国法院和司法系统持相同看法,而超过60%的受访者认为,警务、政治系统和经济系统旨在使美国非裔处于不利地位。

  这项民调发现,非裔对美国机构的不信任源于历史,从奴隶制到南方吉姆·克劳法律的实施,再到大规模监禁的兴起等等。75%的非裔成年人表示,他们曾亲身经历过因种族或族裔而遭受歧视或不公平待遇的情况。而在遭歧视的受害者中,73%的人表示,这让他们感觉这个系统就是为了压制他们而设计的。”

  杜伟林认为,近两年很多民营企业突然倒闭或者出现大量裁员,这种不稳定性让青年人很焦虑、担忧,很多大学生认为找一个“铁饭碗”,工作更稳一些。国务院发展研究中心发展战略和区域经济部副部长卓贤表示,疫情以来,经济发展不确定性增强,重点行业就业市场振荡波动,强化了大学生就业求稳心态。不少大学生对就业不确定性有恐惧感,相当一部分学生受周围考研、考公氛围推动而备考,认为考试是在风险社会最能掌控的事,寄望于提升学历、进入体制内获得安全感。  “人生没有那么多的假设,更没有如果,谁也不知道重来一次会怎样,但我知道那年我们要是能再进一步,真的距离世界杯很近了。”郑智曾这样说。

发布于:北京市
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